1.Celami WPA są: 

– wspieranie działań sprzyjających budowaniu pozytywnych relacji między pracownikami NIAiU;
– ograniczenie konfliktów naruszających zasady współżycia społecznego oraz ich szkodliwych następstw; 
– budowanie poczucia odpowiedzialności wśród Pracowników za poprawną komunikację oraz dobrą współpracę. 

2.Pracownik, który uznał, że doświadczył działań lub zachowań noszących znamiona mobbingu lub innych niepożądanych działań ma prawo do złożenia pisemnego zgłoszenia do Osoby Zaufania.

Zgłoszenie powinno zawierać zwięzłe przedstawienie stanu faktycznego, w szczególności:
– opis działania lub zachowania będących zdaniem zgłaszającego mobbingiem lub innym niepożądanym zachowaniem;
– wskazanie z imienia i nazwiska osoby lub osób, które zdaniem zgłaszającego są sprawcami mobbingu lub innego niepożądanego zachowania;
– uzasadnienie oraz dowody potwierdzające, że przedstawione w zgłoszeniu działania lub zachowania mają lub miały miejsce;
– datę i własnoręczny podpis zgłaszającego.